Umwelt, Nachhaltigkeit,
Compliance
Umwelt
1995 wurde in den Unternehmensgrundsätzen definiert:
…Wir stehen für einen konsequent weiterzuentwickelnden Umweltschutz auf internationaler Ebene und unterstützen Alleingänge von Nationen, die den Umweltschutzgedanken schneller voranbringen, sofern dadurch keine Wettbewerbsverzerrungen auftreten…
Dieser Gedanke zieht sich durch alle Aktivitäten der Gesellschaft und wird von den Mitarbeitern und Lieferanten eingefordert und mündet in der Umweltpolitik bzw. Unternehmenszielen.
Nachhaltigkeit
- Berücksichtigung von Umweltaspekten bei der Entwicklung und Produktionsplanung und -durchführung
- Recycling aller möglichen Stoffe im Unternehmensalltag (Karton, Papier, Kunststoffe, Elektronik-Schrott, Zinn-Krätze…)
- Kühlung der Produktion mit Hilfe von Grundwasser
- PV-Anlage auf dem Weg zur Energieneutralität
- Wärmerückgewinnung (Kompressoranlagen, Lüftungssystemen)
- Entsorgung von Rest-Abfallstoffen durch zertifizierte Unternehmen
Wir denken, leben und arbeiten für die zukünftigen Generationen.
Compliance
Die Unternehmensgrundsätze stehen für Compliance.
- Einhaltung internationaler Mindest-Sozialstandards
- Recht auf Mindestlohn und Kollektivverhandlungen
- Verbot von Zwangs-, Pflichtarbeit, Kinderarbeit und Diskriminierung
- Einhaltung der Kunden-Spezifikationen und daraus abgeleitet:
- RoHS, Reach
- Conflict Minerals
- Verbot von Korruption und Bestechung
- Einhaltung Datenschutz